為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)決策部署，9月20日上午，集團(tuán)公司召開(kāi)改革深化提升行動(dòng)推進(jìn)會(huì)，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)廖宇勇主持會(huì)議并講話(huà)。

    會(huì)上，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子依次就分管工作對(duì)《眉山國(guó)投集團(tuán)改革深化提升行動(dòng)工作清單（征求意見(jiàn)稿）》進(jìn)行了解讀，各子公司分別就如何落實(shí)改革深化提升行動(dòng)，確保完成改革目標(biāo)任務(wù)作交流發(fā)言。

    廖宇勇圍繞“如何改革、如何深化、如何提升”作工作要求，并強(qiáng)調(diào)：一要提高站位，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)。要通過(guò)深化改革解決當(dāng)前各公司面臨的發(fā)展問(wèn)題，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)核心功能。二要深刻領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)。要按照“要求高、力度大、舉措新”的改革標(biāo)準(zhǔn)，逐條對(duì)照落實(shí)改革舉措，為集團(tuán)公司發(fā)展增動(dòng)力，添活力。三要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。把后備干部選育出來(lái)，把有志之士選拔進(jìn)來(lái)，將黨管干部人才原則和發(fā)揮市場(chǎng)化選聘機(jī)制有效結(jié)合，推動(dòng)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

    集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部室負(fù)責(zé)人，各二、三級(jí)公司黨組織書(shū)記參加會(huì)議。