久久精品午夜视频,色吧首页dvd,在线99视频,婷婷色网站,制服丝袜美腿美女视频,免费美女视频免费,a美女视频

          眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：眉山國(guó)投集團(tuán)）成立于1998年11月19日，是經(jīng)眉山市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的全資國(guó)有企業(yè)。現(xiàn)有員工近4000人，旗下有9家二級(jí)公司，23家三級(jí)公司，主營(yíng)水務(wù)與環(huán)境治理、城市與交通建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與智慧城市四大板塊。近年來(lái)，眉山國(guó)投集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)保持高速倍增，奮力打造“民生國(guó)投、產(chǎn)業(yè)國(guó)投、智慧國(guó)投”，攻堅(jiān)“百億營(yíng)收”、進(jìn)軍“千億國(guó)投”，全力服務(wù)眉山經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)眉山國(guó)投集團(tuán)業(yè)務(wù)需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘86名人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位及名額等相關(guān)情況詳見(jiàn)《眉山國(guó)投集團(tuán)2024年第一批次社會(huì)化集中公開(kāi)招聘崗位匯總表》（附件1）。

二、信息發(fā)布

1.微信公眾號(hào)：眉山國(guó)投集團(tuán)

2.眉山國(guó)投集團(tuán)官網(wǎng)：http://www.utyleg.com/

3.外部招聘平臺(tái)

（1）眉山市人力資源網(wǎng)：http://www.msdprc.com/

（2）智聯(lián)招聘平臺(tái)：https://www.zhaopin.com/

（3）前程無(wú)憂平臺(tái)：https://ehire.51job.com/

三、招聘對(duì)象及基本條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位要求的社會(huì)在職及非在職人員。

（二）基本條件

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好職業(yè)操守和個(gè)人品行；

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、工作能力、身體條件和心理素質(zhì)；

3.根據(jù)國(guó)家關(guān)于促進(jìn)自主就業(yè)退役軍人就業(yè)的要求，同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人；

4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）有下列情形的，不得參與報(bào)名

曾受過(guò)各類刑事處罰的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

四、薪酬待遇

按照應(yīng)聘公司的薪酬管理制度執(zhí)行。

五、招聘公司簡(jiǎn)介：詳見(jiàn)《招聘公司簡(jiǎn)介》（附件4）。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月6日至2024年3月20日18時(shí)截止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。本次招聘為集中組織筆試，筆試時(shí)間是同一時(shí)段，應(yīng)聘者只能申請(qǐng)一個(gè)崗位報(bào)名。

（1）通過(guò)眉山國(guó)投集團(tuán)微信公眾號(hào)、官網(wǎng)及眉山市人力資源網(wǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者，將報(bào)名資料發(fā)送至公司郵箱。郵箱主題和附件請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

報(bào)名資料包括：《應(yīng)聘登記表》、個(gè)人承諾書、近期2寸電子版證件照（照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG，大小50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。）

（2）通過(guò)智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂報(bào)名的應(yīng)聘者在平臺(tái)直接投遞簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

對(duì)初步審查符合招聘條件的報(bào)名人員，經(jīng)審議后確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘或聘任資格。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）筆試

筆試卷面滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)、思維能力、邏輯能力等。

（四）面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照錄用名額的3倍，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試缺考或存在違規(guī)違紀(jì)情況的人員取消面試資格。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試綜合考察應(yīng)聘者的問(wèn)題分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)形象等。

（五）體檢和背景調(diào)查

依據(jù)成績(jī)排名，由高分到低分等額確定進(jìn)行體檢和背景調(diào)查的人選。

因自愿放棄、體檢或考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)筆試、面試、體檢和背景調(diào)查等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。

（七）錄用

出具入職通知書，依規(guī)依法履行錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

七、其他事宜

1.資格審查結(jié)果，筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)等后續(xù)事宜將通過(guò)郵件、電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和郵件，同時(shí)保持電話暢通。

          2.對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。

3.本公告未盡事宜由眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘全過(guò)程接受監(jiān)督，確保招聘信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格；對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作監(jiān)督電話：028-38073760

附件：1.眉山國(guó)投集團(tuán)2024年第一批次社會(huì)化集中公開(kāi)招聘崗位匯總表

          2.應(yīng)聘登記表

          3.個(gè)人承諾書

                    4.公司簡(jiǎn)介

（掃描下方二維碼獲取以上文件）

                        眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

                            2024年3月6日

◆ 附件4：公司簡(jiǎn)介.docx

◆ 附件3：個(gè)人承諾書.docx

◆ 附件2：應(yīng)聘登記表.docx

◆ 附件1：眉山國(guó)投集團(tuán)2024年第一批次社會(huì)化集中公開(kāi)招聘計(jì)劃匯總表.xlsx

        眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：眉山國(guó)投集團(tuán)）成立于1998年11月19日，是經(jīng)眉山市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的全資國(guó)有企業(yè)。現(xiàn)有員工近4000人，旗下有8家全資（控股）二級(jí)公司，22家三級(jí)公司，主營(yíng)水務(wù)與環(huán)境治理、城市與交通建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與智慧城市四大板塊。近年來(lái)，眉山國(guó)投集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)保持高速倍增，奮力打造“民生國(guó)投、產(chǎn)業(yè)國(guó)投、智慧國(guó)投”，攻堅(jiān)“百億營(yíng)收”、進(jìn)軍“千億國(guó)投”，全力服務(wù)眉山經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)集團(tuán)及下屬子公司業(yè)務(wù)需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位及名額等相關(guān)情況詳見(jiàn)附件1《眉山國(guó)投集團(tuán)2023年第四批次社會(huì)化集中公開(kāi)招聘崗位匯總表》。

二、信息發(fā)布

1.微信公眾號(hào)：眉山國(guó)投集團(tuán)

2.眉山國(guó)投集團(tuán)官網(wǎng)：http://www.utyleg.com/

3.外部招聘平臺(tái)

（1）眉山市人力資源網(wǎng)：http://www.msdprc.com/

（2）智聯(lián)招聘平臺(tái)：https://www.zhaopin.com/

（3）前程無(wú)憂平臺(tái)：https://ehire.51job.com/

三、招聘對(duì)象及基本條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位要求的社會(huì)在職及非在職人員。

（二）基本條件

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好職業(yè)操守和個(gè)人品行；

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、工作能力、身體條件和心理素質(zhì)；

3.根據(jù)國(guó)家關(guān)于促進(jìn)自主就業(yè)退役軍人就業(yè)的要求，同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人；

4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）有下列情形的，不得參與報(bào)名

曾受過(guò)各類刑事處罰的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

四、薪酬待遇

按照應(yīng)聘公司的薪酬管理制度執(zhí)行。

五、招聘公司簡(jiǎn)介：詳見(jiàn)附件4《招聘公司簡(jiǎn)介》。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月30日至2023年12月14日18時(shí)截止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者只能選擇公告中的一個(gè)崗位，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（1）通過(guò)集團(tuán)公司微信公眾號(hào)、官網(wǎng)及眉山市人力資源網(wǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者，將報(bào)名資料發(fā)送至應(yīng)聘公司郵箱（詳見(jiàn)附件1）。郵箱主題和附件請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

報(bào)名資料包括：《應(yīng)聘登記表》、個(gè)人承諾書、近期2寸電子版證件照（照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG，大小50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。）

（2）通過(guò)智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂報(bào)名的應(yīng)聘者在平臺(tái)直接投遞簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

對(duì)初步審查符合招聘條件的報(bào)名人員，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘或聘任資格。

（三）筆試

筆試為《綜合知識(shí)測(cè)試》，卷面滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)、思維能力、邏輯能力等。

（四）面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照錄用名額的3倍，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試缺考或存在違規(guī)違紀(jì)情況的人員取消面試資格。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試綜合考察應(yīng)聘者的問(wèn)題分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)形象等。

（五）體檢和背景調(diào)查

依據(jù)成績(jī)排名，由高分到低分等額確定進(jìn)行體檢和背景調(diào)查的人選。

因自愿放棄、體檢或考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)筆試、面試、體檢和背景調(diào)查等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。

（七）錄用

出具入職通知書，依規(guī)依法履行錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

七、其他事宜

1.資格審查結(jié)果，筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)等后續(xù)事宜將通過(guò)郵件、電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和郵件，同時(shí)保持電話暢通。

          2.對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。

3.本公告未盡事宜由眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘全過(guò)程接受監(jiān)督，確保招聘信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格；對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作監(jiān)督電話：028-38073760

附件：1.眉山國(guó)投集團(tuán)2023年第四批次社會(huì)化集中公開(kāi)招聘崗位匯總表

          2.應(yīng)聘登記表

          3.個(gè)人承諾書

                    4.招聘公司簡(jiǎn)介

（掃描下方二維碼獲取以上文件）

眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

                            2023年11月30日

◆ 附件4：招聘公司簡(jiǎn)介.docx

◆ 附件3：個(gè)人承諾書.docx

◆ 附件2：應(yīng)聘登記表.docx

◆ 附件1：眉山國(guó)投集團(tuán)2023年第四批次社會(huì)化集中公開(kāi)招聘計(jì)劃匯總表.xlsx

眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：眉山國(guó)投集團(tuán)）成立于1998年11月19日，是經(jīng)眉山市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的全資國(guó)有企業(yè)。現(xiàn)有員工近4000人，旗下有8家全資（控股）二級(jí)公司，23家三級(jí)公司，主營(yíng)水務(wù)與環(huán)境治理、城市與交通建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)四大板塊。近年來(lái)，眉山國(guó)投集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)保持高速倍增，奮力打造“民生國(guó)投、產(chǎn)業(yè)國(guó)投、智慧國(guó)投”，攻堅(jiān)“百億營(yíng)收”、進(jìn)軍“千億國(guó)投”，全力服務(wù)眉山經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)集團(tuán)下屬子公司業(yè)務(wù)需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘82名人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位及名額等相關(guān)情況詳見(jiàn)附件1《眉山國(guó)投集團(tuán)2023年第三批次集中公開(kāi)招聘崗位匯總表》。

二、信息發(fā)布

1.微信公眾號(hào)：眉山國(guó)投集團(tuán)

2.眉山國(guó)投集團(tuán)官網(wǎng)：http://www.utyleg.com/

3.外部招聘平臺(tái)

（1）眉山市人力資源網(wǎng)：http://www.msdprc.com/

（2）智聯(lián)招聘平臺(tái)：https://www.zhaopin.com/

（3）前程無(wú)憂平臺(tái)：https://ehire.51job.com/

三、招聘對(duì)象及基本條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位要求的社會(huì)在職及非在職人員。

（二）基本條件

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好職業(yè)操守和個(gè)人品行；

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、工作能力、身體條件和心理素質(zhì)；

3.根據(jù)國(guó)家關(guān)于促進(jìn)自主就業(yè)退役軍人就業(yè)的要求，同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人；

4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）有下列情形的，不得參與報(bào)名

曾受過(guò)各類刑事處罰的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

四、薪酬待遇

按照應(yīng)聘公司的薪酬管理制度執(zhí)行。

五、招聘公司簡(jiǎn)介：詳見(jiàn)附件4《招聘公司簡(jiǎn)介》。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月25日—2023年8月8日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者選擇公告中的一個(gè)崗位，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（1）通過(guò)集團(tuán)公司微信公眾號(hào)、官網(wǎng)及眉山市人力資源網(wǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者，將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱：MSGTHR@163.com。郵箱主題和附件請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

報(bào)名資料包括：《應(yīng)聘登記表》、個(gè)人承諾書、近期2寸電子版證件照（照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG，大小50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。）

（2）通過(guò)智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂報(bào)名的應(yīng)聘者在平臺(tái)直接投遞簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

對(duì)初步審查符合招聘條件的報(bào)名人員，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘或聘任資格。

（三）筆試

筆試為《綜合知識(shí)測(cè)試》，卷面滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)、思維能力、邏輯能力等。

（四）面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照錄用名額的3倍，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試缺考或存在違規(guī)違紀(jì)情況的人員取消面試資格。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試綜合考察應(yīng)聘者的問(wèn)題分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)形象等。

（五）體檢和背景調(diào)查

依據(jù)成績(jī)排名，由高分到低分等額確定進(jìn)行體檢和背景調(diào)查的人選。

因自愿放棄、體檢或考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)筆試、面試、體檢和背景調(diào)查等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。

（七）錄用

出具入職通知書，依規(guī)依法履行錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

七、其他事宜

1.資格審查結(jié)果，筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)等后續(xù)事宜將通過(guò)郵件、電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和郵件，同時(shí)保持電話暢通。

2.對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。

3.本公告未盡事宜由眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘全過(guò)程接受監(jiān)督，確保招聘信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格；對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作監(jiān)督電話：028-38073760

眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2023年7月25日

◆ 附件1：2023年第三批次集中公開(kāi)招聘計(jì)劃匯總表.xlsx

◆ 附件2：應(yīng)聘登記表.docx

◆ 附件3：個(gè)人承諾書.docx

◆ 附件4：招聘公司簡(jiǎn)介.docx

眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：眉山國(guó)投集團(tuán)）成立于1998年11月19日，是經(jīng)眉山市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的全資國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)有員工近4000人，旗下有6家全資（控股）二級(jí)公司，23家三級(jí)公司，主營(yíng)環(huán)境治理、城市與交通建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)四大板塊。近年來(lái)，眉山國(guó)投集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)保持高速倍增，奮力打造“民生國(guó)投、產(chǎn)業(yè)國(guó)投、智慧國(guó)投”，攻堅(jiān)“百億營(yíng)收”、進(jìn)軍“千億國(guó)投”，全力服務(wù)眉山經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)集團(tuán)下屬子公司業(yè)務(wù)需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位及名額等相關(guān)情況詳見(jiàn)附件1《眉山國(guó)投集團(tuán)2023年第二批次集中公開(kāi)招聘崗位匯總表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位匯總表》）。

二、信息發(fā)布

1.微信公眾號(hào)：眉山國(guó)投集團(tuán)

2.眉山國(guó)投集團(tuán)官網(wǎng)：http://www.utyleg.com/

3.外部招聘平臺(tái)

（1）眉山市人力資源網(wǎng)：http://www.msdprc.com/

（2）智聯(lián)招聘平臺(tái)：https://www.zhaopin.com/

（3）前程無(wú)憂平臺(tái)：https://ehire.51job.com/

三、招聘對(duì)象及基本條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位要求的社會(huì)在職及非在職人員。

（二）基本條件

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好職業(yè)操守和個(gè)人品行；

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、工作能力、身體條件和心理素質(zhì)；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.根據(jù)國(guó)家關(guān)于促進(jìn)自主就業(yè)退役軍人就業(yè)的要求，同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人；

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）有下列情形的，不得參與報(bào)名

曾受過(guò)各類刑事處罰的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

四、薪酬待遇

按照應(yīng)聘公司的薪酬管理制度執(zhí)行，各崗位薪酬待遇詳見(jiàn)附件1《崗位匯總表》。

五、招聘公司簡(jiǎn)介：詳見(jiàn)附件4《招聘公司簡(jiǎn)介》。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月11日—2023年4月26日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者選擇公告中的一個(gè)崗位，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（1）通過(guò)集團(tuán)公司微信公眾號(hào)、官網(wǎng)及眉山市人力資源網(wǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者，將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱：MSGTHR@163.com。郵箱主題和附件請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

報(bào)名資料包括：《應(yīng)聘登記表》、個(gè)人承諾書、近期2寸電子版證件照（照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG，大小50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。）

（2）通過(guò)智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂報(bào)名的應(yīng)聘者在平臺(tái)直接投遞簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

對(duì)初步審查符合招聘條件的報(bào)名人員，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘或聘任資格。

（三）筆試

筆試分為《綜合知識(shí)測(cè)試》和《廉政測(cè)試》兩項(xiàng)，每項(xiàng)卷面滿分100分?！毒C合知識(shí)測(cè)試》主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)、思維能力、邏輯能力等?！读y(cè)試》測(cè)試內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等。

（四）面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照錄用名額的3倍，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試缺考或存在違規(guī)違紀(jì)情況、廉政測(cè)試成績(jī)不合格的人員取消面試資格。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試綜合考察應(yīng)聘者的問(wèn)題分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)形象等。

（五）背景調(diào)查

對(duì)廉政測(cè)試成績(jī)合格的人員，根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)進(jìn)行排名，由高分到低分確定為候選人，并從政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等方面對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查。

因自愿放棄、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。

（六）體檢

經(jīng)相關(guān)程序后，確定為初步人選并參加體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為候選人。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。

（七）確定擬聘人選

根據(jù)筆試、面試、考察等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。

（八）錄用

出具入職通知書，依規(guī)依法履行錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

七、其他事宜

1.資格審查結(jié)果，面試時(shí)間及地點(diǎn)等后續(xù)事宜將通過(guò)郵件、電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和郵件，同時(shí)保持電話暢通。

    2.對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。

3.本公告未盡事宜由眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘全過(guò)程接受監(jiān)督，確保招聘信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格；對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作監(jiān)督電話：028-38073760

附件：1.眉山國(guó)投集團(tuán)2023年第二批次集中公開(kāi)招聘崗位匯總表

2.應(yīng)聘登記表

3.個(gè)人承諾書

                         4.招聘公司簡(jiǎn)介

眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

                      2023年4月11日

◆ 附件1：眉山國(guó)投集團(tuán)2023年第二批次集中公開(kāi)招聘崗位匯總表.pdf

◆ 附件2：應(yīng)聘登記表.docx

◆ 附件3：個(gè)人承諾書.docx

◆ 附件4：招聘公司簡(jiǎn)介.docx

根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于2023年春季集中公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生招聘工作的安排部署，經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試等程序，現(xiàn)將本次高校畢業(yè)生初面結(jié)果予以公示。

公示時(shí)間為2023年2月15日至2月21日，在此期間如有異議，可實(shí)名向集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）反映。反映情況必須實(shí)事求是、明確具體，并告知本人真實(shí)姓名、工作單位和聯(lián)系方式，以便調(diào)查核實(shí)和反饋情況。

通訊地址：眉山市東坡區(qū)眉州大道東三段186號(hào)陽(yáng)光天天向上5棟1單元3樓。

郵政編碼：620010

監(jiān)督電話：028-38073760

咨詢電話：028-38292993  

附件：2023年春季集中公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生初面結(jié)果

                                      眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

                                                     2023年2月14日

◆ 附件.docx

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名中層人員。具體情況如下：

一、招聘崗位

產(chǎn)城運(yùn)維部副部長(zhǎng)1名。

二、招聘要求

（一）基本條件

1. 思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，身心健康且能勝任崗位工作，無(wú)不良嗜好；

3. 具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)，熟悉所任職崗位有關(guān)政策法律法規(guī)，有較豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；

4. 具有積極的工作態(tài)度和進(jìn)取心，勤勉盡責(zé)，肯學(xué)肯鉆，一絲不茍；

5. 具有創(chuàng)新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出。

（二）任職資格

（1）具有本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡在40周歲及以下（1982年12月以后出生）；

（3）工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（4）具有5年及以上項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)招商相關(guān)工作經(jīng)歷（國(guó)企、政府部門優(yōu)先）；

（5）具備獲取招商資源、渠道開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入能力；掌握商業(yè)談判技巧、投資項(xiàng)目的甄別和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力；

（6）有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)管廊等城市公共事業(yè)運(yùn)營(yíng)管理維護(hù)；

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)，履行公共事務(wù)管理職能，實(shí)施城市運(yùn)營(yíng)與維護(hù)；

（3）負(fù)責(zé)建立健全產(chǎn)業(yè)招商管理體系，編制、完善和落實(shí)專業(yè)管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn)；

（4）負(fù)責(zé)招引談判，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)招商項(xiàng)目的具體落實(shí)及項(xiàng)目落地。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.  報(bào)名時(shí)間：2022年12月30日—2022年1月4日（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。

2.  報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

3.  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：眉山市東坡區(qū)眉州大道東三段186號(hào)陽(yáng)光天天向上5棟1單元5樓。

4.  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：731827136@qq.com。

5.  報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書等資料；

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料；

（3）充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料；

（4）近期電子版2寸證件照。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的先提交上述材料電子版，并在面試前規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)材料原件到城市新中心公司進(jìn)行復(fù)審。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。

（三）面試

組織符合條件人員，進(jìn)行面試。綜合考察應(yīng)聘者的問(wèn)題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（四）背景調(diào)查

對(duì)候選人的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等方面的情況進(jìn)行全面了解。

（五）體檢

根據(jù)面試情況，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為初步人選并參加體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為候選人。

因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)面試、考察等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。

（七）公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。公示有異議且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予錄用，公示期間因各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（八）錄用

由眉山城市新中心投資運(yùn)營(yíng)有限公司依規(guī)依法履行錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

四、招聘紀(jì)律

（一）有關(guān)回避制度的規(guī)定

招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位有關(guān)負(fù)責(zé)人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正進(jìn)行的，應(yīng)申請(qǐng)回避。

（二）有關(guān)工作紀(jì)律的規(guī)定

城市新中心公司作為招聘工作的主體責(zé)任單位，認(rèn)真履職，嚴(yán)格把關(guān)，遵行程序，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。凡在招聘工作中徇私舞弊、違反選聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

嚴(yán)格做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定和紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、其他

如擬聘任的人員為公務(wù)員或事業(yè)單位人員，擬聘任人員須自行放棄公務(wù)員或事業(yè)單位身份。

招聘工作咨詢電話：15282345867，聯(lián)系人：王女士

招聘工作監(jiān)督電話：13882091272，聯(lián)系人：毛女士

本公告未盡事宜由眉山城市新中心投資運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件：1. 報(bào)名表

                    2. 個(gè)人承諾書

◆ 附件1.doc

◆ 附件2.doc

四川交建眉州建設(shè)有限公司成立于2022年4月21日，是由四川路橋交建集團(tuán)和眉山國(guó)投集團(tuán)共同出資成立的合資公司，注冊(cè)資金為10000萬(wàn)元。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：公路工程、市政工程、房屋建筑、公路管理與養(yǎng)護(hù)等。目前，四川交建眉州建設(shè)有限公司已落地項(xiàng)目有天眉樂(lè)高速公路、漢廣高速擴(kuò)容、眉山太和公園配套設(shè)施建設(shè)等。

四川交建眉州建設(shè)有限公司將以“進(jìn)入省內(nèi)施工企業(yè)第一梯隊(duì)”為目標(biāo)，深耕眉山市場(chǎng)，立足于高速公路新建、市政項(xiàng)目及房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)等主力板塊，以“智能建造、綠色低碳”為發(fā)展重點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)綜合治理能力，逐步發(fā)展成為川內(nèi)一流的綜合性施工企業(yè)。

四川交建眉州建設(shè)有限公司擬開(kāi)展公開(kāi)競(jìng)聘工作，現(xiàn)將競(jìng)聘相關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持效率優(yōu)先、人事相宜、適應(yīng)需求的原則；

（三）堅(jiān)持按崗競(jìng)聘、能力價(jià)值匹配，兼顧個(gè)人意愿的原則。

二、競(jìng)聘崗位及競(jìng)聘人資格

（一）競(jìng)聘崗位：此次競(jìng)聘崗位為四川交建眉州建設(shè)有限公司中層及一般員工崗位，共計(jì)30個(gè)。

工程管理中心（12人）：主任1人，副主任2人，方案審核崗1人，進(jìn)度管理崗1人，質(zhì)量管理崗1人，成本監(jiān)督及協(xié)作隊(duì)伍管理崗1人，成本控制崗2人，標(biāo)前標(biāo)后成本測(cè)算崗1人，物資設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)崗1人，物資設(shè)備內(nèi)業(yè)資料崗1人。

市場(chǎng)部（5人）：部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)1人、對(duì)外經(jīng)營(yíng)崗1人，資質(zhì)管理崗1人，對(duì)外合同崗1人。

安全環(huán)保部（3人）：部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)/安全和環(huán)保管理崗1人，內(nèi)業(yè)資料崗1人。

財(cái)務(wù)部（4人）：部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)/會(huì)計(jì)核算崗1人，稅務(wù)、發(fā)票崗1人，出納崗1人。

綜合部（6人）：部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)/黨群團(tuán)崗1人，人事崗1人，綜合文秘崗1人，網(wǎng)絡(luò)管理及宣傳崗1人，后勤崗1人。

具體崗位職責(zé)及任職要求詳見(jiàn)附件1。

（二）競(jìng)聘人資格：四川路橋交建集團(tuán)、眉山國(guó)投集團(tuán)在編在崗的員工。

三、競(jìng)聘程序

（一）發(fā)布競(jìng)聘公告

在四川路橋交建集團(tuán)、眉山國(guó)投集團(tuán)內(nèi)部同步發(fā)布公開(kāi)競(jìng)聘公告。

（二）提交申請(qǐng)

競(jìng)聘人員根據(jù)競(jìng)聘崗位信息，對(duì)照意向崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容以及任職資格條件，結(jié)合自身實(shí)際情況，填報(bào)競(jìng)聘申請(qǐng)書。

（三）公開(kāi)競(jìng)聘

統(tǒng)一組織開(kāi)展公開(kāi)競(jìng)聘，競(jìng)聘程序如下：

1.通知符合條件的競(jìng)聘人員參加競(jìng)聘。

2.舉行競(jìng)聘大會(huì)。競(jìng)聘大會(huì)分為競(jìng)聘演講和競(jìng)聘問(wèn)答兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講得分在競(jìng)聘總分中占60%權(quán)重，演講問(wèn)答得分在競(jìng)聘總分中占40%權(quán)重。

3.競(jìng)聘人的綜合評(píng)價(jià)得分在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天。

四、成果提交及公示

    公開(kāi)競(jìng)聘完成后，根據(jù)競(jìng)聘情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究后對(duì)競(jìng)聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示無(wú)異議安排工作崗位。

五、相關(guān)要求

（一）各競(jìng)聘人根據(jù)競(jìng)聘方案，結(jié)合個(gè)人情況，細(xì)致對(duì)照崗位要求，按時(shí)提交競(jìng)聘申請(qǐng)書，做好競(jìng)聘演講和競(jìng)聘問(wèn)答準(zhǔn)備。

（二）競(jìng)聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。在競(jìng)聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

報(bào)名起止時(shí)間：2022年12月28日至2023年1月13日

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：眉山市東坡區(qū)科工園三路333號(hào)1樓118辦公室

報(bào)名郵箱：scjjmzjs@163.com

聯(lián)系人：李  穎（聯(lián)系電話：19150522825）                    

附件： 1.崗位任職要求及主要職責(zé)說(shuō)明

           2.崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表

           3.公開(kāi)競(jìng)聘工作流程

                                                                                                                            眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

                       2022年12月28日

◆ 附件1.docx

◆ 附件2.docx

◆ 附件3.docx

為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化專業(yè)化人才配備，推動(dòng)公司戰(zhàn)略實(shí)施，根據(jù)企業(yè)市場(chǎng)化特點(diǎn)并結(jié)合工作實(shí)際，我公司面向社會(huì)招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司基本情況

眉山市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2022年4月，是眉山市委、市政府為加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)和建設(shè)新型智慧城市，整合全市數(shù)據(jù)資源進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)而批準(zhǔn)成立的市屬國(guó)有全資公司，隸屬于眉山國(guó)投集團(tuán)，注冊(cè)資本1億元，擁有1家全資子公司—四川天府云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司，1家控股子公司—眉山市興眉科技有限公司。

公司堅(jiān)持“公共數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)商、智慧城市長(zhǎng)效運(yùn)營(yíng)商、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)服務(wù)商”的發(fā)展定位，以“融合創(chuàng)新、聚焦主業(yè)、數(shù)字賦能、合作共贏”為工作思路，業(yè)務(wù)范圍涵蓋數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、政務(wù)和公共數(shù)據(jù)治理開(kāi)發(fā)、智慧城市投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)重大會(huì)議活動(dòng)承辦、信息化工程和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)服務(wù)等。

公司緊緊圍繞市委“三市一城”戰(zhàn)略目標(biāo)，以數(shù)據(jù)為關(guān)鍵要素，聚焦全市數(shù)據(jù)資源的開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)，通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作、高端人才引培，攜手全國(guó)頭部企業(yè)、本地龍頭企業(yè)，促進(jìn)各類數(shù)據(jù)資源歸集、管理利用和再開(kāi)發(fā)，通過(guò)大數(shù)據(jù)賦能實(shí)現(xiàn)政務(wù)和公共服務(wù)管理的能效提升，縱深推動(dòng)大數(shù)據(jù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，打造一流數(shù)字經(jīng)濟(jì)生態(tài)，全面支撐我市數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位

1.戰(zhàn)略技術(shù)部副部長(zhǎng)：1名；

2.綜合管理部合規(guī)管理崗：1名；

3.營(yíng)銷服務(wù)部商務(wù)經(jīng)理：1名。

三、崗位職責(zé)

（一）戰(zhàn)略技術(shù)部副部長(zhǎng)

1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理體系與投資管理體系建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)編制完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行跟蹤、考核，每季度形成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；

3.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行，開(kāi)展年度評(píng)估和中期評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整、修訂；

4.負(fù)責(zé)開(kāi)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)國(guó)家政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究，負(fù)責(zé)對(duì)公司戰(zhàn)略客戶資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與資源整合；

5.負(fù)責(zé)公司改革發(fā)展工作；

6.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）綜合管理部合規(guī)管理崗

1.負(fù)責(zé)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬定相關(guān)管理制度；負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范和完善制度體系和流程，建立分級(jí)授權(quán)和管理權(quán)責(zé)清單，監(jiān)督內(nèi)控制度的執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)法務(wù)、風(fēng)控、合規(guī)工作相關(guān)制度的貫徹落實(shí)及相應(yīng)工作的實(shí)施和歸口管理；負(fù)責(zé)合同合規(guī)性審查、簽訂、執(zhí)行等全過(guò)程監(jiān)督、管理；

3.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)法律法規(guī)的收集、匯總和更新，參與解決法律糾紛，負(fù)責(zé)公司常年法律顧問(wèn)的管理；負(fù)責(zé)依法治企、誠(chéng)信守法及合同相對(duì)方信用體系建設(shè)和管理；

4.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立健全，對(duì)重大投資事項(xiàng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析和防范措施的制定，對(duì)重大投資事項(xiàng)等進(jìn)行合法合規(guī)性審查；負(fù)責(zé)掌握下屬分公司、子公司運(yùn)營(yíng)情況，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)因素分析，擬定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，定期檢查、督促風(fēng)控執(zhí)行情況；

5.開(kāi)展公司投資并購(gòu)和資本運(yùn)營(yíng)等工作的盡職調(diào)查，合規(guī)性審查；負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬分公司、子公司相關(guān)工作。

（三）營(yíng)銷服務(wù)部商務(wù)經(jīng)理

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作、客戶關(guān)系管理；

2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好招商引資、考察、調(diào)研接待等工作；

3.負(fù)責(zé)商務(wù)合同洽談；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款等；

5.完成部門負(fù)責(zé)人安排的其它工作。

四、招聘要求

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

3.具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責(zé)，肯學(xué)肯鉆，工作一絲不茍；

4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，身體條件和心理素質(zhì)。

（二）任職資格

1.戰(zhàn)略技術(shù)部副部長(zhǎng)

（1）年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱，學(xué)歷及職稱均要求電子信息、通信工程或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

（2）具備3年以上大數(shù)據(jù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)不定期出差；

（3）具備戰(zhàn)略投資（含投融資、資本上市、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)）能力，有成功落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

（4）具備較強(qiáng)外聯(lián)與公關(guān)能力、應(yīng)變處置各類突發(fā)情況的能力、商務(wù)溝通及合作談判能力；

（5）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

2.綜合管理部合規(guī)管理崗

（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱，審計(jì)、會(huì)計(jì)、法律或者經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，具有審計(jì)師證書者優(yōu)先；

（2）從事內(nèi)審內(nèi)控工作3年以上；

（3）熟悉審計(jì)、合規(guī)相關(guān)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，熟悉審計(jì)、合規(guī)業(yè)務(wù)相關(guān)流程和方法；

（4）掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度；

（5）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3.營(yíng)銷服務(wù)部商務(wù)經(jīng)理

（1）年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱；

（2）具備3年及以上信息化項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好；待人、接物誠(chéng)懇熱情，能承受工作帶來(lái)的各種壓力；

（4）具備較強(qiáng)外聯(lián)與公關(guān)能力、應(yīng)變處置各類突發(fā)情況的能力、商務(wù)溝通及合作談判能力；

（5）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

（三）有以下情形的，不得參與報(bào)名

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)處罰的；

3.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

4.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；

5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

（四）薪酬標(biāo)準(zhǔn)

按公司《員工薪酬管理制度》《員工績(jī)效考核暫行辦法》執(zhí)行，具體薪酬面議。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月28日—2023年1月6日。

2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：眉山大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司綜合管理部辦公室（眉山市東坡區(qū)岷東新區(qū)岷東大道南一段1號(hào)八戒（眉山）數(shù)字經(jīng)濟(jì)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園1樓）。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：meishanBigData@163.com。

5.報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》、個(gè)人承諾書等資料；

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料；

（3）充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料；

（4）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料真實(shí)性進(jìn)行審查。符合條件者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。

（三）面試

組織符合條件人員，進(jìn)行面試。綜合考察應(yīng)聘者的問(wèn)題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（四）體檢

根據(jù)面試情況，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為初步人選并參加體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為候選人。

因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。

（五）背景調(diào)查

對(duì)候選人的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等方面的情況進(jìn)行全面了解。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)面試、考察等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。

（七）錄用

由眉山市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司出具入職通知書，依規(guī)依法履行錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

六、紀(jì)律要求

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格。

七、其他方面

招聘工作咨詢電話：19938067896，聯(lián)系人：張女士

招聘工作監(jiān)督電話：18728306336，聯(lián)系人：汪女士。

本公告未盡事宜由眉山市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件：1.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

          2.個(gè)人承諾書

眉山市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2022年12月28日

◆ 附件1.docx

◆ 附件2.docx

      眉山市城市和交通建設(shè)投資有限公司隸屬于眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司。根據(jù)工作需要，眉山市城市和交通建設(shè)投資有限公司及下屬眉山市城市發(fā)展投資有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

      一、招聘崗位

    （一）眉山市城市和交通建設(shè)投資有限公司

      工程項(xiàng)目部：項(xiàng)目安監(jiān)崗1名、安全員1名

    （二）眉山市城市發(fā)展投資有限責(zé)任公司

      教育事業(yè)部：部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名、綜合崗1名、業(yè)務(wù)崗1名

      二、招聘條件

      (一)基本條件

      1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

      2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)文化和核心價(jià)值理念；

      3.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，團(tuán)結(jié)意識(shí)；

      4.具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)，熟悉所任職崗位有關(guān)政策、法律法規(guī)，有較豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；

      5.具有積極的工作態(tài)度和進(jìn)取心，勤勉盡責(zé)，肯學(xué)肯鉆，工作一絲不茍；

      6.具有創(chuàng)新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出。

      (二)任職資格

      各崗位招聘條件詳見(jiàn)附件1《眉山市城市和交通建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘崗位匯總表》

      (三)有下列情形之一的，不予聘用

      1.不符合招聘崗位資格條件的；

      2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人信用不良記錄的；

      3.因犯罪受過(guò)刑事處罰和其他違法違紀(jì)記錄的；

      4.曾被開(kāi)除黨籍團(tuán)籍處分、開(kāi)除公職或因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同或聘任合同的；

      5.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教組織等活動(dòng)，嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會(huì)公德的。

      三、薪酬福利

      按照公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

      四、報(bào)名條件及招聘流程

    （一）報(bào)名。

      1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日—2022年12月30日

      2.報(bào)名方式：線上報(bào)名。

      3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：Cjjgs112233@163.com

      4. 報(bào)名資料：

     （1）應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料等資料；

     （2）充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料；

     （3）近期電子版2寸證件照。

    （二）進(jìn)行資格審查。公司按照招聘基本條件和崗位條件，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。對(duì)符合條件者的職位匹配度進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)，經(jīng)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)面試人員名單。應(yīng)聘者對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若所提供資料不實(shí)或存在其他弄虛作假情況，取消參加后續(xù)所有環(huán)節(jié)資格；已入職的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

   （三）測(cè)評(píng)。根據(jù)不同崗位組建考評(píng)小組，通過(guò)筆試（廉政測(cè)試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試）、面試對(duì)擬聘人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。

    （四）背景調(diào)查。對(duì)擬聘人員的基本信息、思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行調(diào)查。按照《員工政審工作辦法》規(guī)定的流程組織考察政審。

    （五）履行決策程序。根據(jù)綜合測(cè)試、考察等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。

    （六）體檢。審議通過(guò)人選進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，需自費(fèi)提供最新三級(jí)甲等及以上醫(yī)院體檢報(bào)告，體檢合格者進(jìn)入擬聘用人選。

    （七）公示。公司研究決定擬聘人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示有異議且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予錄用，公示期間因各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

    （八）聘用。公示結(jié)束后，無(wú)異議人員進(jìn)行聘用，辦理聘用手續(xù)。

      五、招聘紀(jì)律

    （一）有關(guān)回避制度的規(guī)定

      招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位有關(guān)負(fù)責(zé)人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正進(jìn)行的，應(yīng)申請(qǐng)回避。

    （二）有關(guān)工作紀(jì)律的規(guī)定

      眉山市城市和交通建設(shè)投資有限公司作為招聘工作的主體責(zé)任單位，認(rèn)真履職，嚴(yán)格把關(guān)，遵行程序，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。凡在招聘工作中徇私舞弊、違反選聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

      應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格。

    （三）其他規(guī)定

      經(jīng)層層選拔，如擬聘任的人員為公務(wù)員或事業(yè)單位人員，擬聘任人員須自行放棄公務(wù)員或事業(yè)單位身份。

      六、其他

      選聘工作咨詢電話：028-35018226

      選聘工作監(jiān)督電話：028-35018037

      本公告未盡事宜由眉山市城市和交通建設(shè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

      特此公告。

      附件： 1.公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

                2.報(bào)名登記表 

                3.應(yīng)聘人員承諾書

                               眉山市城市和交通建設(shè)投資有限公司

                                            2022年12月15日

◆ 附件1.docx

◆ 附件2.docx

◆ 附件3.docx

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司基本情況

眉山環(huán)投建設(shè)工程公司始建于2001年12月，前身為眉山市惠民供排水設(shè)備安裝有限公司。2021年1月更名為眉山市興眉水務(wù)工程有限公司，2022年8月更名為眉山環(huán)投建設(shè)工程公司，系眉山市環(huán)境投資有限公司全資子公司，眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司三級(jí)子公司。公司注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。主要從事給排水等市政工程，水利水電工程，環(huán)境工程及建筑工程業(yè)務(wù)。具備市政公用工程、建筑工程、水利水電工程、機(jī)電工程等四個(gè)施工總承包三級(jí)資質(zhì)；鋼結(jié)構(gòu)工程、環(huán)保工程、地基基礎(chǔ)工程、古建筑工程等四個(gè)專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)和施工勞務(wù)資質(zhì)，獲得“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”三標(biāo)管理體系認(rèn)證。

二、招聘崗位及條件

（一）安全管理崗1名。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范；負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程并監(jiān)督貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)開(kāi)展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和隱患治理、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程安全管理等。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）遵紀(jì)守法，品行端正；

（2）具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神；

（3）身心健康且能勝任崗位工作；

（4）具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)與技能。

2.具體條件

①年齡：40周歲（含）以下，男女不限；

②學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

③具備5年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

④持有注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格。同時(shí)持有二級(jí)注冊(cè)建造師（建筑工程或市政公用專業(yè)）和中級(jí)（工程類專業(yè)）及以上職稱優(yōu)先。

以上崗位人員特別優(yōu)秀人選，可適當(dāng)放寬條件。

3.凡有下列情況之一者不得報(bào)名：

（1）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

　    （2）受黨紀(jì)、行政處分，影響期（處分期）未滿的；受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

　    （3）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；

（4）在此前招聘過(guò)程中被招考機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的；

（5）現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員，被單位辭退人員，全日制在讀的學(xué)生；

（6）法律規(guī)定不得招聘到企事業(yè)單位工作的其他情形；

（7）其他不宜通過(guò)招聘錄用的情形。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

在智聯(lián)招聘平臺(tái)及集團(tuán)公司網(wǎng)站公布招聘信息，公布時(shí)間為15天（2022年12月14日至2022年12月28日）

（二）報(bào)名

有意應(yīng)聘者在智聯(lián)招聘平臺(tái)、眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.utyleg.com）、郵箱（1490789604@qq.com）投遞簡(jiǎn)歷，或到眉山環(huán)投建設(shè)工程有限公司綜合管理部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地址：眉山市東坡區(qū)芙蓉路62號(hào)211辦公室）。報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，提供身份證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、各類證書等材料原件及復(fù)印件，對(duì)提供的材料真實(shí)性作書面承諾。

（三）資格審查

按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)的一定比例（一般不低于3:1，若崗位急需，可低于此比例）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，篩選通過(guò)人員執(zhí)公司出具的函到戶口所在地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明，審查通過(guò)者進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)。

（四）綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)分為筆試和面試。筆試時(shí)間為12月30日9：00，面試時(shí)間為12月30日14：00。

1.筆試：主要為公共科目與專業(yè)科目相結(jié)合，測(cè)試時(shí)事政治以及崗位相關(guān)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，總分為100分，占總成績(jī)權(quán)重的40%。筆試成績(jī)60分以上進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：面試采取現(xiàn)場(chǎng)面談方式進(jìn)行。總分為100分，占總成績(jī)權(quán)重的60％。

筆試面試總成績(jī)80分以上者通過(guò)綜合測(cè)評(píng)，進(jìn)入考察對(duì)象確定程序。

（五）考察對(duì)象確定

通過(guò)綜合測(cè)評(píng)人員超過(guò)該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照筆試面試總成績(jī)從高到低排列，總成績(jī)第一名確定為考察對(duì)象。通過(guò)綜合測(cè)評(píng)人員等于該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，直接確定為考察對(duì)象。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員全部進(jìn)入考察。所招聘崗位沒(méi)有人通過(guò)綜合測(cè)評(píng)，該崗位本次空缺。

考察對(duì)象報(bào)公司審定。

（六）綜合考察

按照全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，對(duì)進(jìn)入考察人選進(jìn)行綜合考察，考察由公司組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取走訪、個(gè)別談話等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為此次招聘人員的，不予聘用；考察工作在面試后一周內(nèi)完成。

（七）體檢

考察和政審通過(guò)者進(jìn)入體檢，體檢醫(yī)院為眉山市定點(diǎn)醫(yī)療單位，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的企事業(yè)單位入職體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（八）確定擬錄用人員

公司研究確定擬錄用人員。

（九）公示

對(duì)擬錄用人員，通過(guò)眉山集團(tuán)公司官網(wǎng)等渠道進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（十）錄用

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員，辦理聘用手續(xù)。

（十一）入職辦理

應(yīng)聘人員收到錄用通知后按規(guī)定時(shí)間到公司綜合管理部報(bào)到，過(guò)期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。錄用人員按規(guī)定辦理入職手續(xù)，轉(zhuǎn)入人事檔案，簽訂勞動(dòng)合同（3年）、試用期（3個(gè)月）協(xié)議；入職培訓(xùn)、工資確定等按公司相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

四、招聘紀(jì)律

1.有關(guān)回避制度的規(guī)定。原則上，夫妻關(guān)系、直系血親、近姻親等親屬關(guān)系，不得在同一家公司工作；招聘單位有關(guān)負(fù)責(zé)人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正進(jìn)行的，應(yīng)申請(qǐng)回避。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格。

附件：1.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

                     2.應(yīng)聘人員承諾書

◆ 附件1.docx

◆ 附件2.docx

因工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司基本情況

眉山市環(huán)境投資有限公司始建于1977年，原名眉山市供排水總公司。2020年8月更名為眉山市興眉水務(wù)有限公司，2022年4月更名為眉山市環(huán)境投資有限公司，為眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司二級(jí)子公司。公司注冊(cè)資本2.6億元，主要從事自來(lái)水生產(chǎn)供應(yīng)、污水處理、固廢綜合利用、生態(tài)環(huán)境治理、水資源綜合利用開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)等業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)有下屬分公司1個(gè)，眉山市環(huán)境投資有限公司供水分公司；下屬全資子公司3個(gè)，分別是眉山環(huán)投建設(shè)工程有限公司、眉山市城市排水有限公司、眉山市利民科技服務(wù)有限公司；下屬控股子公司2個(gè)，分別是眉山市城投中恒能環(huán)?？萍加邢薰尽⒚忌礁拭妓畡?wù)有限公司；下屬參股公司1個(gè)，眉山市眉州水務(wù)管理發(fā)展有限公司。   

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正；

2.具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神；
          3.身心健康且能勝任崗位工作；

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)與技能。

（二）具體條件

1.綜合文秘崗1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公文擬寫、后勤事務(wù)、車輛管理、辦公用品管理等工作。

年齡：35周歲以下；

學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)：具有文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

工作經(jīng)歷：3年及以上招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

其他要求：特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

2.投資管理崗1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；編制公司年度投資計(jì)劃；開(kāi)展項(xiàng)目策劃、可行性論證、效益評(píng)估分析和投資后評(píng)價(jià)等工作；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)及分析相關(guān)工作。

年齡：35周歲以下；

學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)：具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)相關(guān)專業(yè)；

職稱或職業(yè)資格：具有資產(chǎn)評(píng)估或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先；

工作經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)投資工作經(jīng)歷，完成過(guò)環(huán)境類投資項(xiàng)目者優(yōu)先；

其他要求：具有較強(qiáng)的行業(yè)及市場(chǎng)分析能力，熟練掌握項(xiàng)目投資分析方法；具有良好的風(fēng)險(xiǎn)防控能力、邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力，有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

3.安全環(huán)保管理崗1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)行、安全、環(huán)保等管理及監(jiān)督工作。

年齡：40周歲以下；

學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)：安全工程、環(huán)境工程類相關(guān)專業(yè)；

職稱或職業(yè)資格：具有中級(jí)及以上注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格；同時(shí)具有環(huán)境類相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。

工作經(jīng)歷：具有從事生產(chǎn)運(yùn)行安全環(huán)保（偏向安全工作）管理工作3年及以上。

（三）限制性條件

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

3.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

4.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；

5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

三、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日至29日（共15天）。

2.報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間截止前在眉山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.utyleg.com）、智聯(lián)招聘網(wǎng)（https://www.zhaopin.com/）上投遞簡(jiǎn)歷或到眉山市環(huán)境投資有限公司黨委組織部（人力資源部）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地址：眉山市東坡區(qū)蘇堤南路168號(hào)213辦公室）。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：523418261@qq.com，276192657@qq.com

4.報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書等資料；

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料；

（3）充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料；

（4）近期電子版2寸證件照。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的先提交上述材料電子版，并在面試前規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)材料原件到眉山市環(huán)境投資有限公司進(jìn)行復(fù)審。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。符合條件者，經(jīng)審議確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。

（三）綜合測(cè)試

組織符合條件人員進(jìn)行面試。綜合考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、問(wèn)題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（四）確定考察對(duì)象

根據(jù)綜合測(cè)試情況，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為考察對(duì)象初步人選并參加體檢。經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選，并進(jìn)行考察公示。

因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，由公司根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。

（五）實(shí)地考察和背景調(diào)查

組成考察組對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等方面的情況進(jìn)行全面了解。

（六）研究確定聘用人選

根據(jù)綜合測(cè)試、考察等相關(guān)情況，公司按程序研究確定擬聘用人員。

（七）聘用公示

按規(guī)定對(duì)擬聘人選公示5個(gè)工作日。

（八）聘任

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)，簽訂試用合同。試用期滿，考評(píng)合格的正式聘任，實(shí)行任期制、契約化管理，聘期為3年，簽訂聘期目標(biāo)責(zé)任書；試用期滿，考評(píng)不合格的不予聘任。

四、薪酬待遇

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開(kāi)選聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格。

六、其他

招聘工作咨詢電線：028-38202292

招聘工作監(jiān)督電話：028-38200765  

未盡事宜由眉山市環(huán)境投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.眉山市環(huán)境投資有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

                    2.眉山市環(huán)境投資有限公司應(yīng)聘人員承諾書

◆ 附件1.docx

◆ 附件2.docx

          為了有效實(shí)現(xiàn)“一年夯基礎(chǔ)、兩年創(chuàng)品牌、三年樹(shù)形象”的戰(zhàn)略目標(biāo)，建強(qiáng)人才隊(duì)伍，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)亟需面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）文秘1名：負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理、文件管理、檔案管理、企業(yè)文化和宣傳管理等工作。

（二）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析專員1名：通過(guò)收集、整理和分析產(chǎn)業(yè)政策、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，制訂分析報(bào)告、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃和提出解決方案。

（三）投融資專員1名：負(fù)責(zé)收集融資相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策及相關(guān)信息，拓展融資渠道，制定融資計(jì)劃，建立融資管理體系等工作。

（四）營(yíng)銷顧問(wèn)1名：負(fù)責(zé)制訂和完善項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)制度、搭建公司項(xiàng)目管理體系、制定市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案，并落地實(shí)施。

（五）產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)專員1名：通過(guò)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的調(diào)研、策劃、孵化、運(yùn)營(yíng)等工作，達(dá)成項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；參與制訂項(xiàng)目營(yíng)銷方案，并落地實(shí)施。

二、基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)文化和核心價(jià)值理念；

（三）具備崗位要求的知識(shí)背景、從業(yè)資格、工作技能和經(jīng)驗(yàn)等；

（四）與原單位不存在相關(guān)竟業(yè)限制及其他糾紛，社會(huì)信用良好，無(wú)犯罪等不良記錄；

（五）具備良好的身體條件和心理素質(zhì)。

三、崗位條件

（一）文秘

  年齡：不超過(guò)40周歲；

  學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)：新聞?lì)?、中文類、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

政治面貌：中共黨員優(yōu)先；

工作經(jīng)歷：具有3年及以上行政文秘、黨建宣傳或行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

能力素質(zhì)：具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，具備良好的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

其他條件：特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。

（二）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析專員

     年齡：不超過(guò)40周歲；

     學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，持有經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱；

專業(yè)：農(nóng)林經(jīng)濟(jì)、管理信息系統(tǒng)、運(yùn)籌學(xué)等復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先；

政治面貌：中共黨員優(yōu)先；

工作經(jīng)歷：具備3年及以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

能力素質(zhì)：熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、具備農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)分析能力；具有良好的數(shù)據(jù)敏感度和優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究分析技能，能熟練使用研究方法和基礎(chǔ)理論；

其他條件：特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。

（三）投融資專員

  年齡：不超過(guò)40周歲；

  學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，持有經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱；

專業(yè)：會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

政治面貌：中共黨員優(yōu)先；

工作經(jīng)歷：具有銀行、證券、基金等相關(guān)行業(yè)3年及以上融資工作經(jīng)驗(yàn)或有成功發(fā)行債券經(jīng)歷；

能力素質(zhì)：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策和法律法規(guī)，原則性強(qiáng)；

其他條件：特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。

（四）營(yíng)銷顧問(wèn)

  年齡：不超過(guò)40周歲；

  學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

政治面貌：中共黨員優(yōu)先；

工作經(jīng)歷：具備5年以上消費(fèi)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具備國(guó)企工作經(jīng)歷優(yōu)先；

能力素質(zhì)：熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策、參與過(guò)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到運(yùn)營(yíng)全過(guò)程；誠(chéng)信正直、抗壓力強(qiáng)，具備良好的溝通能力、策劃能力、組織能力和數(shù)據(jù)分析能力；

其他條件：特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。

（五）產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)專員

  年齡：不超過(guò)40周歲；

  學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；

政治面貌：中共黨員優(yōu)先；

工作經(jīng)歷：具備3年以上消費(fèi)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；

能力素質(zhì)：熟悉市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策、工具和方法；誠(chéng)信正直、抗壓力強(qiáng)，具備良好的溝通能力、寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力；

其他條件：特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。

四、招聘程序

（一）資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：在集團(tuán)公司網(wǎng)站和智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間從2022年12月8日至2022年12月22日16:00（公告周期不少于15日）。

2.報(bào)名方式：通過(guò)智聯(lián)招聘投遞簡(jiǎn)歷，也可發(fā)送電子簡(jiǎn)歷至郵箱717032167@qq.com。

3.報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書等資料；

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料；近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。符合條件者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。

（三）面試

組織符合條件人員，進(jìn)行面試。綜合考察應(yīng)聘者的問(wèn)題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（四）體檢

根據(jù)面試情況，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為初步人選并參加體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為候選人。因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補(bǔ)人員。

（五）背景調(diào)查

對(duì)候選人的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等方面的情況進(jìn)行全面了解。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)面試、考察等情況，按程序研究確定擬聘人選。

（七）錄用

由就職公司出具入職通知書，依規(guī)依法履行錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律要求

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格。

六、其他

招聘工作咨詢電話：18113110175

招聘工作監(jiān)督電話：18080652961

本公告未盡事宜由眉山市農(nóng)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

                             眉山市農(nóng)業(yè)投資有限公司